新入社員受け入れに向けて社内講師を準備されては？

今年も残すところあとわずか

年が明ければ、あっという間に春の新入社員受け入れ時期になります。

この時期は　「社内」　にしっかり目を向けてください

なぜなら

せっかくモチベーションの高い新入社員が入ってきても

社内の既存社員のモチベーション・マナーがマンネリ化していては

数か月後には同化

社内レベルは、平行もしくは緩やかな下降線をたどることでしょう

これから春までの期間は

・社内の引き締め

・新入社員教育担当者の育成

にしっかり力を注ぐ時期です

社内の引き締めは、

社内教育担当者では身内意識があり、なかなか難しいもの

そんな時こそ、社外研修を導入されると効果的でしょう

新入社員教育担当者は、

社外のマナー研修などをしっかりと受けさせるなどの準備が必要。

また、教育担当社員自身のマナーができていることと

しっかり説明し、教えることができることは「別モノ」です。

「教える」ことを学ぶ　マナー講師養成講座　をぜひご活用ください。

社内教育を担当する社員・経営者
マナーを教えたい方
資格を取得したい方
自身のマナーを見直したい方　などに最適です

私の担当講座は
１２月　９日（日）　　　　　　　　マナー講師養成講座　一般マナー
１２月１５日（土）１６日（日）　マナー講師養成講座　ビジネスマナー
１月２１日（日）　　　　　　　　　マナー講師養成講座　一般マナー
２月　７日（木）　８日（金）　　プロフェッショナルマナー講師養成講座

お申し込みは　NPO法人日本サービスマナー協会　まで