職場のハラスメント研修
研修のねらい
- 職場で起こるハラスメントについて正しい知識を身につける。
- 職場でのハラスメントの未然防止。
- ハラスメントの重大化を防ぐ。
受講者が得られる効果
- 職場で起こるハラスメントの知識を理解できる。
- ハラスメントを自分事として捉えることで、加害者・被害者にならないように出来る。
- 万が一ハラスメントに遭遇した際に、何をすべきかがわかる。
- ハラスメントにならない伝え方がわかる。
対象
従業員全員
研修時間イメージ
2～4時間研修
カリキュラム内容例
| 意識付け |
■ 内容 ・ハラスメントとは
■ 演習内容 グループディスカッション |
|---|---|
| パワーハラスメント |
■ 内容 ・パワーハラスメントの定義
■ 演習内容 個人ワーク、グループ共有 |
| セクシャルハラスメント |
■ 内容 ・セクハラ認識度チェック
■ 演習内容 個人ワーク、グループディスカッション、選択ワーク |
| 妊娠、出産、育児休業等に関するハラスメント |
■ 内容 ・マタハラ、パタハラ、ケアハラとは |
| 相談を受けた時の対応 |
■ 内容 ・相談された際の対応の仕方、注意点（NG言動） |
| 振り返りと動機付け |
■ 内容 ・これまでにハラスメントと感じたことは？
■ 演習内容 グループディスカッション、個人ワークと発表 |
