新社会人をダメにする！親御様がこれだけはやってはいけないNGマナー

息子さん　娘さんが新社会人になられた親御様、御家族様

 

誠におめでとうございます。

 

 

大きなスタートラインにたたれて、

 

巣立っていく息子さん、娘さんの輝く姿に

 

感慨もひとしおではないでしょうか？

 

 

また、そんな息子さん、娘さんに

 

「会社に馴染めるだろうか？」

 

「ちゃんとやっていけるだろうか？」

 

そんな不安も少しお持ちの親御様もいらっしゃるのでは？

 

「いや！うちの子に限って、大丈夫よ！」

 

そう確信なさっている親御様もいらっしゃるかもしれません。

 

 

どのような親御様も、お子様への愛情は大きいもの。

 

そんな親御様が、愛情が深いばかりに　ついついやってしまいがち

 

しかし、実はやってしまうと

 

息子さん、娘さんの社会人生活を邪魔してしまうNGマナーがあるのです。

 

 

①　過干渉

 

出社前準備などはすべてご自身でさせてください。

 

だれかがやってくれる→自己責任で行う

 

スイッチを、この機会にしっかり切り替えさせましょう。

 

 

②　欠勤、遅刻などの連絡

 

絶対に御自身でさせてください。

 

もしも親御様がなさってしまうと、会社から

 

言いにくい連絡が自分でできない　→　ミスなどの報告ができない無責任な社員

 

というレッテルを貼られてしまいます。

 

 

③　会社へのクレーム

 

お子様への絶対的信頼が大きい親御様に多いのですが、

 

お子様の仰ることをそのまま鵜呑みにして、

 

「うちの子は間違っていない！会社が悪い！」

 

とクレームを仰る。

 

当然、お子様は自分の立場から不満を仰るでしょうが、

 

物事は多角的にとらえなければ、真実はみえてきません。

 

新入社員であるお子様には、見えていない角度、世界もたくさんあるものです。

 

・まずは、様子をみる

・自分の会社の新入社員に置き換えて考えてみる

・上司の立場にたって考えてみる

など、なさってはいかがでしょうか？

 

 

これらの親御様の行動は、これから社会人として力強く歩んでいく

 

息子さん、娘さんの育成や、組織からの信頼の妨げとなり、

 

結果、中長期的に　息子さん、娘さんにデメリットとなる行動です。

 

 

「親」と言う字は、

 

木の上に立って見る　と書きますね。

 

 

木の上から、社会人として歩んでいく息子さん、娘さんの足取りを

 

ゆったりした気持ちで見守ってください。